为扎实做好高新区职业技能人才培养工作，弘扬工匠精神，推动高新区职业技能人才队伍建设，近期，高新区人劳局积极部署、多措并举，在辖区内全面开展职业技能人才培养工作。

高新区人劳局全面开展职业技能人才培养工作

　　为扎实做好高新区职业技能人才培养工作，弘扬工匠精神，推动高新区职业技能人才队伍建设，近期，高新区人劳局积极部署、多措并举，在辖区内全面开展职业技能人才培养工作。　　一是迅速部署，成立职业技能竞赛领导小组。7月12日，郑州市百万职工技能比武暨郑州市第三届职业技能竞赛启动仪式在绿城广场举行，会后，高新区人劳局迅速反应，根据王新亭书记批示要求及市工作安排，成立郑州高新区职业技能竞赛领导小组，将职业技能竞赛活动作为常态性工作持续开展，积极组织筹备区级职业技能竞赛活动。　　二是摸底调查，深入了解职业技能人才现状。

7月18日-7月24日，高新区人劳局对辖区180家较大规模企业的职业技能人才用工情况进行了抽样调查，涉及企业从业人员6.4万余人，其中职业技能人才约有2.3万人，约占从业人员总数的35%，持有国家职业资格证书人数3680人，约占技能人才总数的16%。调研结果显示，高新区不少企业对技能人才的重视度仍不够，技能人才总体素质也需要进一步提高。　　三是政策宣讲，鼓励企业吸纳培养人才。8月16日，高新区人劳局组织辖区71家技能工种较多的规模企业，举办职业技能人才培养政策宣讲会，从用人单位培养职业技能人才可享受的职业培训补贴、鉴定补贴及参保职工可从失业保险基金享受的职业技能提升补贴等方面，对国家、省市技能人才补贴政策进行全面梳理、详细讲解，让企业熟知政策、用好政策、吸纳人才、培养人才。

　　下一步，高新区人劳局将在国家、省市有关技能人才政策的基础上，持续开展辖区企业职业技能用工情况摸底调查，制定切合区域实际的职业技能人才培养政策，并开展区域职业技能竞赛等相关活动，积极促进辖区职业技能人才队伍建设，为国家自主创新示范区核心区建设提供技能型人才支撑。

（高新区人劳局）

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